In eigener Sache: Es gibt Neuigkeiten / Paul Clark
Ich freue mich darauf, mich ab dem neuen Jahr auf übergemeindliche Dienste zu konzentrieren, was ich bereits seit Jahren parallel zu meiner Gründungsarbeit tue.
7 Risiken, die jeder Leiter eingehen sollte / Carey Nieuwhof
Ich glaube, Risikobereitschaft ist sowohl eine Gewohnheit als auch eine Einstellung. Fang an, dich ein paar kleineren Herausforderungen zu stellen, dann wirst du dich schon bald auch an größere heranwagen.
Die Freude des pastoralen Dienstes / Darryl Dash
Genauso würde ich behaupten, dass die Menschen das meiste nicht daraus lernen, was wir predigen. Am besten lernen sie daraus, was uns freut. Nichts ist besser, als einem Pastor zuzuhören, der Freude an Gott hat.
Es gibt keine Mindestgröße für eine Gemeinde, damit sie lebensfähig und effektiv ist / Karl Vaters
Unser Verlangen nach einer lebensfähigen Mindestgröße hat mehr mit persönlichen Vorlieben und kulturellen Normen zu tun als mit biblischen Standards für Gesundheit und Effektivität.
Save the date!
Tagesforum am 17.06.20 in Bregenz und am 24.06.20 in Grünstadt Thema: Deine Kirche, deine Vision – relevant für heute! Gastreferent: Friedhelm Holthuis 09.30 Uhr – 16.00 Uhr Es gibt Lektionen von heute, die wichtig für dein Morgen sind. Es steht außer Frage, dass sich die Gesellschaft in die Gemeinde drängt und Einfluss darauf nehmen wird, wie es dort abläuft, aber inmitten all dieser Veränderungen müssen wir an dem unveränderlichen Wort Gottes festhalten. Die Gesellschaft verändert sich Weiterlesen…
November 2019 E-Letter – Was besitzt für dich den größten Wert? / Paul Clark
Darüber hinaus sind für mich all meine Schwestern und Brüder, die sich mit Leib und Seele in ihrem Bereich des Weinbergs in der Gemeindearbeit engagieren, von „großem Wert.“ Die meisten meiner Geschwister werden nie außerhalb ihres Ortes bekannt sein und nie als Sprecher auf der großen Bühne der bekannten Leiterkonferenzen in der Schweiz, in Österreich oder Deutschland stehen, aber ihre unermüdliche Mühe und Treue in Gottes Reich hat für unseren Vater im Himmel einen „großen Wert“ und sie werden einen großen Lohn erhalten (Kolosser 3,23-24).
Der starke Leiter – im Konflikt von Autorität, Unterordnung und geistlichem Missbrauch / Ingolf Ellßel
Als Josua zum Nachfolger von Mose eingesetzt wurde, gibt Mose ihm auf den Weg: «Sei stark und mutig!» (5 Mo 31,7). Diese Aufforderung an Josua, als Leiter stark und mutig zu sein, wird weitere fünf Male wiederholt (5 Mo 31,23; Jos 1,6:7:9:18), auch durch das Volk und durch den Engel des Herrn.
7 Dinge, die ein effektiver Leiter nicht tut / Carey Nieuwhof
Ich nenne dir hier einige Punkte, die du als Leiter leicht noch heute abstellen kannst. Wenn du alle oder die meisten dieser Dinge nicht mehr tust, wirst du sofort Fortschritte sehen.
Die Kraft authentischer Leiterschaft / Rick Warren
Verwundbarkeit bringt uns näher zu anderen Menschen. Sind wir authentisch, fühlen sich Menschen zu uns hingezogen. Ich habe entdeckt, dass Gott mein Leben umso mehr segnet, je offener ich zu meinen Schwächen stehe.
Eine Kultur des Bewertens (Evaluation) aufbauen / Stephen Blandino
Jeder zeigt eine unterschiedliche Reaktion, wenn es um die Idee der Bewertung oder Evaluation geht – besonders in der Gemeinde. Manche Leiter haben das Gefühl, „Evaluation“ klingt zu geschäftsmäßig. In der Folge wehren sie sich oft gegen Evaluation, weil dies nicht geistlich zu sein scheint. Oder sie verhindern Evaluation, weil sie möglicherweise Angst haben, was dabei herauskommen könnte. Unsere Unsicherheiten holen das Beste aus uns heraus, weil wir nicht als Versager dastehen wollen. Auf der Weiterlesen…
E-Letter Oktober 2019 – Es gibt immer Hoffnung! / Paul Clark
„Niemand kann mir verbieten, von meinem Gott viel zu hoffen.“ (Johann Christoph Blumhardt, 1805-1880) „Der Gott der Hoffnung aber erfülle euch mit aller Freude und Frieden im Glauben, dass ihr immer reicher werdet an Hoffnung durch die Kraft des Heiligen Geistes.“ (Römer 15,13) Neulich habe ich einen interessanten Beitrag zum Thema Hoffnung von Colonel James Stockdale gelesen. Darin spricht er über die lange, schwierige Zeit, die er im Vietnamkrieg als Gefangener durchmachen musste: „Bei Hoffnung Weiterlesen…
Get moving! (Los! Beweg dich) / Nate Elarton
„Dann sprach der Herr zu Mose: »Warum schreist du zu mir? Sag den Israeliten, dass sie aufbrechen sollen!„ (2 Mose 14, 15 NLB) Wir sitzen zu viel und sehen immer mehr die schrecklichen Auswirkungen davon. Wir müssen uns mehr bewegen. Wir sitzen im Job und in der Freizeit. Man ist draufgekommen, dass eine sitzende Lebensweise alle möglichen Gesundheitsprobleme hervorruft. Die Mayo Klinik sagt, dass Sitzen Gesundheitsrisiken bewirkt, wie Fettsucht, erhöhten Blutdruck, hohen Blutzucker, überschüssiges Fett Weiterlesen…
Ein offener Brief an die wunderbaren und fröhlichen Menschen im Kinderdienst
(Erich Geiger) Kürzlich hatten wir unsere alljährliche evangelistische Kinderwoche für die Kinder und Familien unserer Gemeinde und unserer Stadt. Unser Mitarbeiterteam machte einen wunderbaren Job. Sie lehrten die Kinder über Jesus und sorgten dafür, dass sie unglaublich viel Spaß hatten. Das erinnerte mich an mindestens vier Wahrheiten über Kinder und den Kinderdienst. Kinder lernen im Kinderdienst oft viel mehr, als uns klar ist. Viele ehrenamtliche Mitarbeiter bestätigten, wie viel die Kinder lernten, wie viel sie Weiterlesen…
Verwandle das Team, in welchem du feststeckst, in das Team das du haben willst / Karl Vaters
Im Dezember 2004 geriet der US-Verteidigungsminister Donald Rumsfeld in große Schwierigkeiten, als er auf die Frage von Reportern, ob die US-Truppen bereit für den Krieg seien, antwortete: „Man zieht mit der Armee in den Krieg, die man hat, nicht mit der Armee, die man vielleicht gerne haben würde oder sich für einen späteren Zeitpunkt wünscht.“ Trotz seiner ungeschickten Formulierung (und anderen Punkten, je nach dem, welche politischen Ansichten du vertrittst) hatte Rumsfeld recht. Das ist in Weiterlesen…
Furcht und Glaube / Chris Railey
(Chris Railey)
Dreimal Nein! (3 Gründe, „nein“ zu sagen) / Kathy Cannon
(Kathy Cannon)
Was zu tun ist, wenn du als Leiter feststeckst? / Brian Cox
Du musst hartnäckig sein. Du musst stur sein. Du musst immer weitergehen. Denn, wenn du stehen bleibst, lässt du dich nieder und das wird dich nirgendwohin bringen.
Evangelisation – Die 3 Ebenen der Kommunikation
(Mario Wahnschaffe)
5 Möglichkeiten, typische Hindernisse für Veränderung(en) in der Gemeinde zu überwinden.
(Daniel Cash und William Griffith)
Die größte Herausforderung von Leitern
(Ron Edmondson)