Dies ist nicht die Zeit, das Handtuch zu werden. Stattdessen sollten wir Gott suchen wie nie zuvor, um die himmlische Berufung für die Gemeinde, der du und ich dienen, zu erfüllen. Aber ich bin davon überzeugt, dass der Heilige Geist uns Weisheit schenken und uns die Richtung weisen wird, während wir weiter den Weg gehen, den Gott uns vorgelegt hat.
Wenn ein super-engagiertes Gemeindemitglied vor acht Jahren vielleicht fünfmal im Monat einen Gottesdienst besucht hatte – alle vier regulären Gottesdienste und einen Sondergottesdienst –, dann tut es das heute noch dreimal.
Wege verändern sich, aber die Ziele bleiben die gleichen. Eine junge Generation muss bevollmächtigt werden, weil man in die eigene Zukunft investieren muss. Die junge Generation ist die größte Investition einer Kirche.
Wenn du Feedback von außen annimmst, von zuverlässigen Familienmitgliedern, Freunden, Trainern und Leitern, gewinnst du Einsicht in verschiedene Bereiche. Feedback offenbart ungesunde Gewohnheiten, Risse in deiner Integrität, einen Mangel an geistlicher Ausstrahlung, wie du auf andere wirkst, Unhaltbarkeit in deinem Zeitplan und viele weitere wertvolle Einsichten.
Der größte Teil unseres Dienstes in der Gemeinde wird von anderen nie gesehen werden. Die öffentlichen Dienste am Sonntag wie das Predigen, das Lehren und das Leiten des Lobpreises sind nur ein kleiner Teil dessen, was wir als Pastoren und Leiter tun. Die Mehrheit unserer Geschwister wird niemals wissen oder ganz verstehen, mit welchen überwältigenden Herausforderungen wir uns außerhalb des Lichts der Öffentlichkeit in unserem Dienst befassen müssen.
Du hast dir einige Ziele gesetzt, die sehr spezifisch und persönlich für dich sind, und das ist großartig. Aber es gibt auch Ziele, von deren Verwirklichung jeder Leiter profitieren könnte.
Wenn man nicht weiß, wo man sich gerade befindet, ist es schwierig, ein besseres Ziel anzusteuern.
„Ich werde nicht genährt“, ist das oft wiederholte Mantra von ich-bezogenen Christen. Wie viele Male habe ich diesen Satz schon von verärgerten Gemeindemitgliedern gehört. Es gibt nur unvollkommene Gemeinden, die voll sind mit unvollkommenen Menschen, die sich bemühen, einen Einfluss auf diese zerbrochene Welt zu haben.
Leiter von kleinen Gemeinden haben es oft nicht leicht, weil ihre Arbeit nicht wertgeschätzt oder honoriert wird und sie nie im Rampenlicht stehen wie Leiter, die stark und schnell wachsenden und großen Gemeinden vorstehen.
Gott kann und will zerbrochene Herzen wiederherstellen, und das tut er durch vielerlei Weise – sei es durch eine Predigt, den Lehrdienst, die Seelsorge, die lebendige Gemeinschaft oder das andauernde Gebet.
Die Botschaft von Jesus Christus ist für jeden, aber deine Gemeinde ist nicht für jeden die beste, und das ist in Ordnung.
Eine gute Selbstführung ist nicht unbedingt notwendig für einen Leiter. Aber eine gute Selbstführung ist unbedingt notwendig für dich als Leiter, wenn du möchtest, dass dir die Menschen nachfolgen.
Betrachtest du deine Gemeinde nur als Landebahn für die Verlorenen oder als Startbahn für die Aussendung von Geretteten?
Mein Freund Jeff Hlavin schickte diese E-Mail bezüglich der Krise, in der wir gerade stecken. Seine Worte decken sich exakt mit meinen Gedanken und Gebeten für das deutschsprachige Europa. Möge Gott uns in dieser Zeit viel Weisheit und schöpferische Kraft schenken.
Eine bestehende Gemeinde zu revitalisieren, ist eine der härtesten Aufgaben, die ein Pastor jemals auf sich nehmen muss. Aber wenn sie gut gemacht wird, ist sie auch eine der lohnenswertesten. Es wird dich etwas kosten. Es wird Veränderungen geben, die du nicht erwartest. Einige davon werden dir nicht gefallen.
Wenn Gemeindeleiter und -mitarbeiter gezwungen sind, zu Hause zu bleiben, kann das eine Art Sabbat für sie sein, der ihnen ein wenig zusätzliche Zeit für Entspannung und Erneuerung verschafft. Da wir keine Gottesdienste abhalten, haben wir jetzt die Gelegenheit, unsere bisherige Arbeit zu überdenken und neu zu bewerten. Das wird sich sicher positiv auswirken, wenn wir die Türen unserer Gemeinde wieder öffnen können.
Mit Sicherheit gibt es kein „Universal- und Geheimrezept“, jede Stadt und jede Gemeinde ist anders und hat ihr ureigenes Umfeld. Dennoch merke ich, dass die vorgestellten Gemeinden einiges gemeinsam haben – wachsende Gemeinden …
Eine Routine ist etwas anderes als eingefahrene Gleise. Eine Routine bringt Stabilität. Sie trägt dazu bei, dass wir gesund bleiben und produktiv sind. Wenn wir uns auf eingefahrenen Gleisen bewegen, bedeutet das, dass wir nicht wachsen und geistlich nicht ausgeglichen sind.
Eine der größten Herausforderungen für Gemeindeleiter besteht darin, nach Menschen zu suchen, die das Potenzial zur Leiterschaft haben. Viele Menschen können das Potenzial, das wir in ihnen sehen, selbst oft nicht erkennen.
Möglicherweise wäre es klüger, wenn wir uns ein bisschen weniger darauf konzentrierten, warum die Menschen nicht kommen, und mehr Energie darauf verwendeten, herauszufinden, warum sie kommen
Wenn ich warte, dass andere auf mich zukommen, wird kaum was werden. Warum? Ich bin zuständig dafür, dass mein Feuer brennt, dass ich wachse und lerne. Gott hat alles für mich vorbereitet, jetzt bin ich am Zug.
„Ich weiß nicht“ zu sagen, ist für einen Leiter kein Zeichen der Schwäche. Es ist ein ehrliches Eingestehen, dass es mehr Lernen braucht, bevor eine Handlung gesetzt werden kann.
1) One-on-One Mentoring Das ist die traditionelle Art des Mentoring, bei dem eine geistlich reife Person in das Leben eines Menschen spricht, der geistlich noch nicht so weit fortgeschritten ist, sich aber wünscht, im Herrn zu wachsen und ein entschiedener Jünger Christi zu werden. 2) Funktionales Mentoring Das bedeutet, dass ein Mentor mit dem Mentee daran arbeitet, eine bestimmte Fertigkeit zu erlernen oder ihn auf ein bestimmtes Projekt vorzubereiten. In unserem Kontext könnte das folgendermaßen Weiterlesen…
Die Menschen sind immer wieder sehr dankbar, dass ich mir Zeit für sie nehme, aber im Grunde bin ich es, der am meisten gesegnet wird. „Geben ist seliger als Nehmen!“
Die Entscheidungen die wir treffen, definieren uns. Übrigens: Keine Entscheidung ist auch eine Entscheidung.